Convenia vs Pontomais: Qual e melhor?
Atualizado em 19 04:35:41/05/2026Veredito
O Convenia e a plataforma completa de departamento pessoal com admissão, férias e beneficios a partir de R$ 9,90/colaborador. O Pontomais e especialista em controle de ponto digital com reconhecimento facial de 99,7% de acuracia a partir de R$ 5,49/colaborador.
Scorecard
| Criterio | Convenia | Pontomais |
|---|---|---|
| Nota Geral | 3.95/5 | 4.08/5 |
| Preço | paid | paid |
| Avaliações | 4 | 4 |
| Tipo de Deploy | -- | -- |
| Recursos | 5 | 5 |
Comparação detalhada
| Criterio | Convenia | Pontomais |
|---|---|---|
| Nota Geral |
3.95
|
4.08
|
| Preço | paid | paid |
| facilidade de uso | 4.25 | 4.75 |
| suporte ao cliente | 4.25 | 4.0 |
| custo beneficio | 4.25 | 5.0 |
| funcionalidades | 3.5 | 4.0 |
| Admissão digital em 15 minutos | ||
| Gestão de férias e afastamentos | ||
| Controle de beneficios | ||
| Holerites digitais | ||
| Integração com eSocial | ||
| Controle de ponto digital | ||
| Reconhecimento facial para marcação | ||
| Geolocalização para equipes externas | ||
| Banco de horas automático | ||
| Integração com folha de pagamento |
Deslize a tabela para ver todos os dados
Pros e Contras
Convenia
Pontos fortes
- Admissão digital em 15 minutos contra 3 dias no processo manual
- Preço acessivel a partir de R$ 9,90 por colaborador/mês
- Portal do colaborador reduz chamados ao RH em até 60%
Pontos fracos
- Sem módulo de recrutamento e seleção
- Folha de pagamento depende de integração com sistema externo
- Funcionalidades de gestão de desempenho básicas
Pontomais
Pontos fortes
- Conformidade total com Portaria 671 com REP-P certificado
- Reconhecimento facial impede fraude de ponto com acuracia de 99,7%
- Preço a partir de R$ 5,49 por colaborador/mês
Pontos fracos
- Funcionalidades limitadas alem de controle de ponto
- App mobile pode apresentar lentidão em conexões 3G
- Sem módulo de gestão de escalas avancado
Para quem e melhor?
Convenia
Ideal para:
- Startup
- PME
Pontomais
Ideal para:
- Startup
- PME
- Média empresa