Gupy vs Kenoby
Gupy
Plataforma brasileira líder em recrutamento e seleção com inteligência artificial para triagem de curriculos. Atende mais de 3 mil empresas incluindo Magazine Luiza, Ambev e Itau. Reduz tempo de contratação em até 50%.
Nota media: 4.38
Recursos
- Recrutamento com IA para triagem
- Pagina de carreiras personalizavel
- Testes e avaliações online
- Admissão digital completa
- Analytics de recrutamento
Vantagens
- IA de triagem reduz tempo de seleção de 40 dias para 20 dias em média
- Pagina de carreiras otimizada para SEO gera até 3x mais candidaturas organicas
- Admissão digital elimina papelada com assinatura eletronica integrada
Desvantagens
- Foco em recrutamento, sem módulo completo de gestão de desempenho
- Preço baseado em vagas publicadas pode ser alto para contratações em volume
- Customização de fluxos limitada nos planos básicos
Kenoby
Plataforma brasileira de recrutamento e seleção com foco em experiência do candidato e diversidade. Ferramentas de video entrevista e avaliação comportamental. Adquirida pelo Grupo Gupy em 2022, mantem operação independente.
Nota media: 3.6
Recursos
- ATS completo de recrutamento
- Video entrevista assincrona
- Avaliação comportamental
- Relatórios de diversidade
- Integração com job boards
Vantagens
- Video entrevista assincrona reduz 70% do tempo de agendamento
- Relatórios de diversidade ajudam empresas a cumprir metas de inclusão
- Experiência do candidato avaliada com NPS médio de 4,5 de 5
Desvantagens
- Foco exclusivo em recrutamento sem funcionalidades de DP
- Preço elevado para empresas com menos de 20 vagas anuais
- Algumas funcionalidades sobrepostas com Gupy após aquisição
Veredito
A Gupy lidera em recrutamento com IA que reduz tempo de seleção de 40 para 20 dias e pagina de carreiras otimizada para SEO. O Kenoby vence em diversidade e inclusão com relatórios especificos e video entrevista assincrona que reduz 70% do tempo de agendamento.